管理是实践的艺术，是创新而与时俱进的科学。今天，不确定性和破界、自组织、创新驱动一起，已经成为企业管理命题中的关键词。无数企业通过出海、数字化改革等方式，以打造新的增长曲线，实现企业的可持续发展。在新的市场生态和数字化加持的产业经济发展动态下，组织迭代与变革的新态势，是否会成为企业发展的必经之路？

2017年，《哈佛商业评论》中文版携手世界级管理咨询大师拉姆·查兰先生共同发起了拉姆·查兰管理实践奖。该奖项集结了中国顶级商学院组成的强大评审阵容，由20余位知名教授、学者全方位研讨企业案例，从数百余篇案例中择优表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业管理者，为中国企业搭建学习管理实践经验的平台。

如今，中国经济市场正在酝酿巨变，我们坚信将有更多优秀的管理者和案例涌现出来。为此，第七届拉姆·查兰管理实践奖案例征集正式启动！寻找企业管理中具有前瞻性和创新性，并创造经济效益和社会价值的精英人物，为中国本土企业提供学习和借鉴的经验。

(资料图)

拉姆·查兰管理实践奖

奖项介绍

拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版与拉姆·查兰先生于2017年共同发起，秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。同时我们将对在评选中涌现的优秀管理案例集结成册，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理实践的进步与变革。

评选体系

采用【初选提名+终审投票】机制，初选名单由《哈佛商业评论》中文案例库、提名委员会提名案例和企业高管报名案例构成。由评审打分的方式筛选出20个入围杰出案例及单项奖；经评审委员会投票合议后，最终产生3个全场大奖。

评选范畴

领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。

奖项设置

常设奖

• 拉姆·查兰管理实践奖全场大奖3个

• 拉姆·查兰管理实践奖杰出奖20个

单项奖

• 拉姆·查兰管理实践奖创新创业实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖企业ESG实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖人力资源实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖数字化转型实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖营销实践奖

案例征集标准

• 参选对象为企业管理的探索者、创新者和实践者。

• 申请者自愿报名参加，填写登记表及提交案例，评选过程中不收取任何费用。

• 案例内容针对企业卓越的管理模式和实践的阐释。

• 提交案例不少于3000字。

• 案例需要涉及企业的背景、管理实践的操作与成效。

• 案例需在规定时间内提交。

• 案例涉及管理实践范畴包括但不限于领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。

• 评选最终产生全场大奖3名、杰出奖20名、以及多个单项奖。

• 全场大奖获得者将获得由拉姆·查兰先生提供的奖金人民币2万元（税前）。

参选权益

• 有机会获得荣誉、奖金。

• 全场大奖及杰出奖入选《哈佛商业评论》中文案例库，获得广泛传播企业案例的机会。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《哈佛商业评论》案例研究公众号专题。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选案例研究MOOK别册。

• 获奖者将免费参加颁奖典礼及论坛，与其他企业管理者一同探讨并分享管理实践经验及心得。

• 获奖企业有机会成为走访目的地，与更多学界、商界代表分享管理经验。

• 获奖企业高管将获得参与后续活动的机会，提升企业的影响力和个人知名度。

报名流程

报名方法

‍•点击阅读原文填写报名表单

•根据案例撰写指引撰写不少于3000字案例

•案例提交渠道：mengmengchen@caijing.com.cn

•案例提交截止：8月31日

•咨询电话：

•陈女士010-85657061/13581784887

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内容来源：2023拉姆·查兰管理实践奖

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